John Steinberg är fil dr i pedagogik och författare till ett 40-tal böcker om ledarskap, lärande och värderingar. John utsågs till Sveriges första Anti-Jante. Flera av hans böcker är prisbelönta. John kallas ofta för ”Pedagogdoktorn.” John är känd för sitt entusiastiska sätt att förena teori och praktik i sina böcker, föredrag och kurser. Han arbetar både med näringslivet och offentlig förvaltning. Här är exempel på rubriker från det John kan föreläsa eller hålla kurser om, från tre timmar till två dagar.
Bjud in Pedagogdoktorn
Hitta styrkorna
Med utgångspunkt från sin nya bok (våren 2010), Hitta styrkorna berättar John om den positiva psykologin och möjligheterna att hitta sina egna och andras styrkor på bara några minuter.
- Hitta styrkor på tre minuter. En demonstration av korttidscoaching.
- Hur man hittar egna och andras otraditionella styrkor och kompetenser.
- Hur man ställer klargörande frågor ”på stående fot”.
- Hur man bygger en organisation utifrån det som fungerar och människors styrkor.
Få surpuppan att le
Med utgångspunkt från sin bok När surpuppan log (med PG Wettsjö) berättar John hur man kan avsevärt förbättra sitt sätt att kommunicera och påverka på ett konstruktivt sätt.
- Varför negativt tänkande är både roligt och nyttigt.
- Hur man vänder en surpuppa.
- Hur man får gehör för sina idéer även hos Nej-sägare.
- Hur man avläser sina egna och andras icke-verbala signaler.
- Hur humor förenar och leder till nytänkande.
50 namn på en kvart
Med utgångspunkt från sin bok Pedagogdoktorns handbok berättar John om hur man förenklar lärandet för sig själv och andra.
- Inlärningens tre magiska ord.
- Hur man lär sig 50 namn på en kvart.
- Hur man avläser andras lärstilar och inlärningsstrategier.
- Hur man når hjärtat och inte bara hjärnan med information.
- Hur man får sin grupp aktiv, alert och engagerad.
Humanistiskt ledarskap
Med utgångspunkt från sin prisbelönta bokserie om humanistiskt ledarskap (bl a Humanistiskt ledarskap – en praktisk handbok) berättar John hur ledarskap med utgångspunkt från värderingar lönar sig.
- Hur man leder med värderingar och inte via mål.
- Hur man förenar en god ledningspolicy med en praktisk personalpolicy.
- Sex metoder för verksamhetsstyrning.
- Sex metoder för verksamhetsuppföljning.
- Att leva sitt budskap.
John inspirerar, engagerar och kommer med praktiska, jordnära exempel och modeller som kan omsättas i omedelbar handling. I samband med uppdrag erbjuder John speciella rabatter på sina böcker samt mallar för dokumentation och uppföljningsfrågor.
För mer information, kontakta info@personalchefen.nu, eller 08 – 20 21 10.
